隐私政策

关于立高远(深圳)人力资源有限公司的个人信息保护

立高远(深圳)人力资源有限公司(以下简称“立高远(深圳)”)深知作为转职就业支持、人才派遣及相关咨询、内容制作软件开发企业的义务、 在愿意认真响应客户需求、更广泛地为社会做贡献的基本理念下,全体员工充分认识保护从各位使用者收到的个人信息的重要性, 执行、维护以下遵循中国网络安全、个人信息保护相关法律的措施。

  1. 就求职者(使用者)、客户企业、立高远(深圳)员工的个人信息,设“个人信息保护管理负责人”,进行妥善保护。
  2. 仅限于本公司录用、立高远(深圳)事业的转职支援、就业支援、人才派遣、相关各内容、软件的企划、制作、维护管理、就业信息报的发行、 就业活动的企划、运营、录用咨询上必要的范围,以适当的方式取得、利用、提供个人信息。取得个人信息时, 要明确使用目的及针对咨询的窗口。
  3. 原则上,除基于法律的命令等外,不超出达成特定使用目的所需范围对个人信息进行处理。另外,为避免进行目的外的使用, 采取适当且必要的措施。
  4. 对于向个人信息的不正当访问、个人信息的丢失、破坏、篡改、灭失、毁损及泄露等风险,采取合理的安全对策,进行预防和纠正。
  5. 将处理个人信息业务委托给其他公司时,为使其遵守基于立高远(深圳)取得个人信息时所承诺的使用、 提供、安全管理,应对受托方进行适当的签约和指导、管理。
  6. 不仅对立高远(深圳)拥有的个人信息相关的投诉和咨询进行适当的应对,受到本人委托披露、订正、提供范围的变更或删除, 经妥善进行本人认证后,在合理的范围内迅速应对。
  7. 遵守立高远(深圳)处理的个人信息适用的法律法规、国家规定的指针及其他规范, 同时为实施妥善运用而加以管理和必要的纠正,不断调整、改进个人信息保护管理系统。

个人信息保护政策

  • 公司名

    立高远(深圳)人力资源有限公司

  • 个人信息保护管理负责人

    黄淼

    Mail:
    anon.h@reeracoen.cn
  • 个人信息的使用目的

    1. 自使用者(求职者、派遣登记希望者、各网站使用者等)取得的个人信息。

      • 为回答询问;
      • 为提供立高远(深圳)的服务(就业、转职支援、派遣、各网站);
      • 为介绍立高远(深圳)的服务(就业、转职支援、派遣、各网站)的信息;
      • 为了帮助取得在工作单位就业的必要的资格;
      • 其他为就附带业务与本人取得联系。
    2. 自立高远(深圳)的客户企业取得的个人信息

      • 就立高远(深圳)的录用外包服务的使用,为代办客户企业(委托方)的应聘者录用业务;
      • 就立高远(深圳)提供的内容、软件服务的保护、维护管理,为收存客户企业(委托方)的部分用户信息;
      • 为进行联络、合作、交涉、合同的履行、履行请求等;
      • 为行使、履行基于商法的权利义务;
    3. 应征录用立高远(深圳)者的个人信息;

      • 为进行录用研究、面试、业务联络等;
    4. 立高远(深圳)员工的个人信息;

      • 为进行人事、薪金、福利待遇、业务联络等;
    5. 其他,由向立高远(深圳)的咨询而取得的个人信息;

      • 为回答咨询。
  • 取得的个人信息的种类

    1. 自使用者(求职者、派遣登记希望者、各网站使用者等)取得的个人信息。

      • 姓名、性别、出生年月日、电话号码、邮件地址、住所、工作经历等
    2. 自立高远(深圳)的客户企业取得的个人信息

      • 客户企业(委托方)录用时的应征方的个人信息(姓名、性别、出生年月日、电话号码、邮件地址、住所、工作经历等)
      • 通过立高远(深圳)的提供内容、 软件从客户企业(委托方)收存的用户信息(姓名、性别、出生年月日、电话号码、邮件地址、住所、工作经历等)
    3. 应征录用立高远(深圳)者的个人信息;

      • 姓名、性别、出生年月日、电话号码、邮件地址、住所、工作经历等
    4. 立高远(深圳)员工的个人信息;

      • 姓名、性别、出生年月日、电话号码、邮件地址、住所、工作经历等
    5. 其他,由向立高远(深圳)的咨询而取得的个人信息;

      • 姓名、电话号码、邮件地址、住所等
  • 关于向第三方提供个人信息

    除本人同意或基于法律法规的情况外,不会将取得的个人信息提供给第三人。

  • 个人信息的委托

    取得的个人信息,可能会在3款“个人信息的使用目的”范围内委托。任何受托方均与立高远(深圳)签订保密合同。

  • 个人信息的共同使用

    取得的个人信息,可能会根据以下内容共同使用。

    1. 共同使用的个人信息项目

      与“取得的个人信息的种类”相同

    2. 共同使用者的范围

      neo-career集团各公司:
      http://www.neo-career.co.jp/profile/group.html
    3. 共同使用目的

      1. 从求职者(使用者)取得的个人信息。

        • 立高远(深圳)的服务(面向使用者),是neo-career集团整体的联合提供的。
        • 对取得的个人信息进行管理的系统,是在neo-career集团管理。
      2. 自立高远(深圳)的客户企业取得的个人信息

        • 立高远(深圳)的服务(面向法人),是neo-career集团整体的联合提供的。
        • 对取得的个人信息进行管理的系统,是在neo-career集团管理。
      3. 应征录用立高远(深圳)者的个人信息;

        • 由neo-career集团录用,内定后决定所属集团公司。
        • 对取得的个人信息进行管理的系统,是在neo-career集团管理。
      4. 立高远(深圳)员工的个人信息;

        • 员工的人事劳务由neo-career集团管理。
        • 必须与其他公司(员工)开展业务合作。
      5. 其他,由向立高远(深圳)的咨询而取得的个人信息;

        • 立高远(深圳)的服务,是neo-career集团整体的联合提供的。
        • 对取得的个人信息进行管理的系统,是在neo-career集团管理。
    4. 共同使用管理负责人

      株式会社neo-career

      注册地:
      东京都新宿区西新宿一丁目22号2号
      联系方式:(负责部门)总务法务部
      (电话号码)+81+3-5908-8005
      (E-mail)neo-customer@neo-career.co.jp
    5. 取得方法

      书面或电子数据

  • 关于披露对象个人信息的披露等及咨询窗口

    根据本人要求,由下列窗口应对立高远(深圳)拥有的披露对象个人信息的使用目的通知、 披露、内容的修改、追加或删除、停止使用、清除等。

  • 【关于个人信息的投诉、咨询窗口】

    TEL(通用):
    0755-33061426
    (除周六日节假日、本公司休息日外平日上午9点~下午6点)
    Mail:
    anon.h@reeracoen.cn
  • 任意性

    提供个人信息是随意的,但未提供充分的个人信息时,可能会妨碍立高远(深圳)服务的提供或咨询的应对。

  • 以不能轻易识别本人的方式取得个人信息

    在立高远(深圳)运营的部分网站上,为保护用户隐私、提高便利性、发布广告及取得统计数据,使用了Cookie(Cookies)。 另外,使用Cookie、JavaScript等技术取得的信息中,可能会取得年龄、性别、职业、 居住地域等不能特定个人的属性信息(仅限通过结合也无法特定个人的信息)、终端信息、 服务网站内的用户行动履历(访问的URL、内容、参照顺序等),以及基于用户使用智能手机等时同意、申请的位置信息。 但,Cookie及行动履历等不包括任何个人信息。如将Cookie做了无效化设定,可能无法使用部分服务,望知悉。

  • 通话录音

    立高远(深圳)为正确把握、应对用户的意见、要求等,并为了提高今后的服务,可能会对通话进行录音。 另外,录音的信息,一旦没有使用需要将立即删除。

  • 关于个人信息安全管理措施

    对取得的个人信息,会就泄露、灭失、不正当使用、不正当转移或损毁采取防止和纠正的措施, 以及为其他个人信息安全管理采取必要且适当的措施。
※立高远(深圳)的网站采取通过SSL加密措施。

  • 关于个人信息在国外存储

    也有可能出于共同使用目的,根据本政策的个人信息内容等将个人信息存储在国外的情况。

    国外存储人名称:
    Porters Corporation
    地址:
    TODA BUILDING Aoyama 3rd floor 8-5-34 Akasaka , Minato-ku, Tokyo 107-0052 Japan
    联系方式:(负责部门)Agency Business Group
    (电话号码)+81+3-5908-8005
    (E-mail)sales@porters.jp

求职者(使用者)、客户企业、立高远(深圳)员工对个人信息处理同意的规则

  • 1、申请使用立高远(深圳)的服务和本网站的人(包括但不限于求职者、客户企业、立高远(深圳)员工,以下统称“使用者”), 就申请立高远(深圳)的服务和本网站的使用,在申请前通读、充分理解上述“关于立高远(深圳)人力资源有限公司的个人信息保护”、 “个人信息保护政策”及“本规则”(以下统称“本规则等”)后,并完全同意为前提。就使用立高远(深圳)的服务及本网站, 使用者被视为已通读、充分理解本规则等,并完全同意。
  • 2、立高远(深圳)可不经预告适当地对本规则等进行合理修改,如有该修改,则使用者使用立高远(深圳)的服务及本网站被视为同意该修改。
  • 3、使用者同意立高远(深圳)按照本规则等进行使用者个人信息的收集、保管、加工、使用、转移、变更、删除等处理。
  • 4、使用者承诺向立高远(深圳)和用人方提供的个人信息为正确、完整且真实的。使用者保证,因其提供的个人信息不准确、 不完整或不真实而导致用人方及其他第三方向立高远(深圳)提出投诉、损害赔偿请求、起诉等时,由使用者承担全部责任, 赔偿立高远(深圳)的损失。
  • 5、使用者不得作出以下行为。
    ①利用本网站,妨碍或侵害立高远(深圳)、用人方、其他使用者及其他第三方的形象、名誉、个人信息、商业秘密、 知识产权等合法权益的行为、其他类似行为。
    ②其他违反法律法规、社会公德及公序良俗的行为。
  • 6、本网站登载的文字、图片、照片、符号等知识产权全部归属于立高远(深圳)或其他权利人。
  • 7、本网站链接其他网站时,对使用人因使用其他网站而遭到的任何损害,立高远(深圳)不承担任何责任。
  • 8、因自然灾害、网络故障、普通病毒对策无法防止的病毒侵害,导致立高远(深圳)的服务或本网站运行延迟、 中断时,立高远(深圳)不承担任何责任。
  • 9、就本规则等,以中国法律为准据法,发生相关争议时,在中国境内的有管辖权的法院审理。